Gece çalışanlara yıpranma payı var mı? Bu bağlamda, gece çalışması için ek ödemenin şirket uygulaması, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi yoluyla belirlenmesi mümkündür. 4857 sayılı Kanun’da vardiyalı işçiler için yıpranma tazminatı veya gece çalışması için daha yüksek ücret ödenmesine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Gece vardiyası ücret farkı nedir? Yargıtay kararlarında, 7,5 saati aşan gece çalışmaları fazla mesai olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle, 7,5 saatten fazla çalışan her işçiye normal ücretin %50 fazlası tutarında ücret ödenmesi gerekmektedir. Sürekli gece vardiyasında çalışmak yasal mı? Yargıtay içtihatları, çalışanın sürekli gece vardiyasında çalıştırılması durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkını korur. Bu durumda çalışan…
Yorum Bırak